El administrador de Biden utilizará la regla de OSHA para imponer mandatos de vacunas a las empresas

WASHINGTON (NewsNation Now) – El presidente Joe Biden planea esbozar un esfuerzo federal de seis frentes para impulsar las vacunas COVID-19 y frenar la variante delta creciente del coronavirus que está matando a miles cada semana y poniendo en peligro la recuperación económica de la nación.

La administración de Biden anunciará que todos los empleadores con más de 100 empleados deben exigir vacunas o realizar pruebas semanalmente. El requisito para las grandes empresas de exigir vacunas o pruebas semanales para los empleados se promulgará a través de una próxima regla de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional que conlleva multas de $ 14,000 por violación, dijo un funcionario de la administración a The Associated Press.

Anteriormente, todos los trabajadores federales y aquellos en el cuidado de la salud que trabajaban en instalaciones que recibían Medicare o Medicaid tenían la obligación de vacunarse. El jueves, ese requisito se extendió a todos los contratistas federales.

Se espera que Biden brinde más detalles sobre los pasos y medidas adicionales en un discurso por la tarde el jueves. Puedes leer más información sobre su plan aquí.

NewsNation transmitirá los comentarios del presidente Biden sobre los últimos esfuerzos para combatir el COVID-19 en el reproductor de arriba.

Los componentes centrales generales del plan incluyen vacunar a los no vacunados, proteger a los vacunados, mantener abiertas las escuelas, aumentar las pruebas y el enmascaramiento, promover la recuperación económica y mejorar la atención de las personas con COVID-19.

Biden fomentará los mandatos de vacunas para la fuerza laboral y las escuelas, además de proporcionar fondos adicionales para garantizar que las escuelas vuelvan a abrir de manera segura.

Se espera que las escuelas públicas de Los Ángeles sigan ese estímulo al exigir la vacuna COVID-19 para todos los estudiantes de 12 años o más. Ya es obligatorio para todos los miembros del personal.

Un área del plan propuesto por Biden que ya ha sido objeto de escrutinio es su llamado a “fácil acceso a las inyecciones de refuerzo”.

La administración de Biden ha dicho que las vacunas de refuerzo estarán disponibles para el 20 de septiembre, pero los reguladores federales no han confirmado si cumplirán con ese plazo debido a preguntas sobre los datos relacionados con una tercera inyección.

El enfoque renovado en los mandatos de las vacunas y las inyecciones adicionales se produce a medida que EE. UU. Sigue viendo un aumento de las tasas de casos con las variantes delta y mu.

El número de muertos en Estados Unidos asciende a más de 650.000, y un importante modelo de pronóstico proyecta que superará los 750.000 para el 1 de diciembre.

Aproximadamente el 63% de la población de EE. UU. Ha recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19 y el 53% está completamente vacunado según los Centros para el Control de Enfermedades.

Las tasas de vacunación han aumentado en las últimas semanas desde que las tasas de casos comenzaron a aumentar nuevamente, pero existe la preocupación de que los EE. UU. No tengan un porcentaje lo suficientemente significativo de la población vacunada sin mandatos.

Ya existen mandatos para los empleados federales, el ejército, varias grandes empresas privadas y oficinas municipales.

Desde que United Airlines anunció su mandato, más de la mitad de los empleados no vacunados han recibido su vacuna. Los trabajadores restantes correrán el riesgo de despido o licencia sin goce de sueldo hasta que se vacunen.

“Sabemos que el aumento de las vacunas detendrá la propagación de la pandemia, la controlará y devolverá a las personas a una vida normal. Ese es nuestro objetivo. Por eso queremos ser específicos sobre lo que estamos tratando de lograr ”, dijo Psaki.

Associated Press contribuyó a este informe.

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