La escasez de salvavidas podría afectar las operaciones de la piscina de verano en el noreste de Ohio

CLEVELAND (WJW) – La escasez de personal podría tener un impacto en los planes de verano, ya que las piscinas en el noreste de Ohio luchan por encontrar salvavidas.

Algunas comunidades están considerando reducir horarios o cerrar piscinas debido a la falta de personal y ofrecer nuevos incentivos para atraer socorristas.

“Yo diría que estamos al 50% en este momento de lo que estamos habitualmente”, dijo Erin Norton, subdirectora de operaciones de Metropolitan Pools.

La compañía opera y cuenta con personal para cerca de 50 piscinas en las asociaciones de propietarios de viviendas y edificios de apartamentos del área.

Norton dijo que las solicitudes para puestos de salvavidas están muy reducidas, con solo alrededor de 180 de los 300 puestos de salvavidas ocupados solo 10 días antes de que se abran sus piscinas. La compañía ofrece cursos gratuitos de certificación de salvavidas, aumento de sueldo y bonificaciones, ya que trabaja para atraer solicitantes de 15 años o más.

“Desafortunadamente, si no contamos con suficiente personal de salvavidas, es posible que no podamos ocupar todas las horas que necesitamos en la piscina, y podríamos considerar reducir las horas o tener que cerrar las piscinas”, dijo Norton.

Foto de WJW

Las ciudades, incluida Mentor, también están experimentando escasez.

“Ha sido extremadamente difícil encontrar salvavidas para la temporada de verano”, dijo Nita Justice, subdirectora de recreación.

Como resultado, dijo que la ciudad ha intentado agilizar las operaciones de la piscina, condensó la programación como el equipo de natación y canceló el alquiler de las fiestas de natación. La ciudad planea ofrecer una clase de salvavidas a principios de junio en un esfuerzo por atraer nuevos guardias y ofrecerá un reembolso parcial con un compromiso de trabajo.

La YMCA de Greater Cleveland dijo que está buscando 40 salvavidas adicionales para el personal de sus nueve piscinas.

“Es un desafío”, dijo el director ejecutivo del distrito, Chris Scheuer. “Algunas de nuestras piscinas, hemos tenido que ajustar el horario”.

Dijo que menos personas también están tomando cursos de certificación de salvavidas a través de la YMCA, con alrededor de 100 personas certificadas en lo que va de año en comparación con 350 en este momento en un año típico.

Scheuer apunta al mercado competitivo para los trabajadores de nivel de entrada. Con el aumento de los salarios en medio de una fuerte demanda de trabajadores, los posibles salvavidas se están volviendo a otra parte en busca de trabajo.

“En el pasado, el salvavidas solía ser el primer trabajo en sus carreras, y estamos analizando cómo volvemos a involucrar a esa población”, dijo Scheuer. “Estamos tratando de hacerlo atractivo para las personas mayores de 15 años que quieran trabajar”.

Scheuer dijo que la YMCA está ofreciendo membresías y clases de salvavidas gratuitas y está considerando nuevos incentivos como bonificaciones por inicio de sesión y referencias, además de salarios más altos. También se está asociando con la Cruz Roja Estadounidense para reclutar salvavidas.

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