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En el boletín, Jerome Davis, superintendente de escuelas locales de Clearview durante siete años, expresó su frustración y decepción con los eventos del verano y dijo: «Como hombre negro en Estados Unidos, tengo que vivir cada día con miedo de lo que sucederá después».
La carta continuaba, “¿Qué pasará con los niños negros y morenos del distrito escolar local de Clearview… nuestro distrito?
«El boletín fue un lugar apropiado para ello porque es un tema relevante que se está llevando a cabo en este día», dijo Davis.
La carta también decía: «Este verano me ha dejado con un sentimiento de tristeza, ira, decepción y frustración debido a la ridiculez de la brutalidad y la insensibilidad cometida por aquellos que juraron proteger y servir».
La presidenta de la Junta Escolar de Clearview, Heidi Adkins, junto con otros miembros de la junta, respondieron al boletín con una postal enviada a las familias del distrito calificando la carta como «inapropiada y no consistente con la práctica anterior».
La respuesta de la junta escolar también indicó que estaban «sorprendidos» por el boletín y la junta escolar ha experimentado una «reacción incorrecta».
«En resumen, podría haber dicho que hay muchas cosas que están sucediendo en este momento en el mundo», dijo Adkins. «… Su mensaje debería haber sido sobre lo que podemos esperar en el edificio, no sobre cuáles son sus creencias en su agenda personal».
La postal enviada en nombre de la junta escolar también indicaba que no recordaban haber tenido problemas con los boletines de regreso a la escuela y que no habían sentido la necesidad de revisarlos, pero eso podría cambiar en el futuro.
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“La postal que salió descartó todo lo que la gente negra y morena está pasando en Estados Unidos en este momento y descartó los sentimientos de las personas que se parecen a mí”, dijo Davis.
Adkins dijo que se ha comunicado con la Asociación de Juntas Escolares de Ohio sobre posibles clases de diversidad para el distrito.
«Una cosa que me encanta de esta comunidad es que es muy diversa», dijo Adkins. «No se trata de color en nuestro distrito, nunca hemos tenido un problema».
El superintendente dijo que el año pasado un maestro recibió capacitación en sensibilidad después de hacer comentarios sobre personas de color.
«Cualquiera que diga que no ve el color claramente no está diciendo la verdad porque cuando me miras ves un color», dijo Davis.
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