Un estudio del estado de Ohio muestra agotamiento entre las enfermeras de cuidados críticos

COLUMBUS (WCMH) – Los síntomas de estrés, depresión y ansiedad son condiciones por las que las enfermeras atraviesan cada vez más, incluso antes de la pandemia de COVID-19.

Eso es según un nuevo estudio de la Universidad Estatal de Ohio, que encontró que las enfermeras de cuidados críticos con mala salud física y mental informaron más errores médicos que las enfermeras con mejor salud.

“Reprimí mis emociones durante tanto tiempo, y de alguna manera las ignoré, y cuando finalmente comenzó a causar agotamiento, afectaría mi sueño, mi vida hogareña, mi vida fuera del trabajo y mi vida en el trabajo”. dijo Jessica Curtisi, enfermera de cuidados intensivos del Centro Médico Wexner de la Universidad Estatal de Ohio.

Curtisi dijo que experimentar la pérdida de tantos pacientes debido al COVID-19, además del estrés por el que pasaba a diario, solo la hizo no querer ir a trabajar, un sentimiento que también comparte el resto del personal.

“Estamos funcionando con adrenalina durante un período de tiempo, y luego hemos estado cuidando a pacientes con COVID en estado crítico durante más de un año, por lo que la adrenalina se agotó hace mucho tiempo”, dijo Hunter Jefferis, gerente de enfermería de cuidados críticos con Centro médico Wexner del estado de Ohio.

De hecho, una encuesta a nivel nacional encontró que más del 60 por ciento de las enfermeras de cuidados críticos informaron que su salud física era mala y más del 50 por ciento informó que su salud mental era la misma. Aquellos que informaron tener una peor salud tenían entre un 31 por ciento y un 62 por ciento más de probabilidades de cometer errores médicos.

“A muchas enfermeras les gustan los turnos de 12 horas, pero tenemos evidencia que demuestra que no son saludables para las enfermeras ni la calidad y seguridad de la atención médica”, dijo Bernadette Melnyk, directora de bienestar y decana de la Facultad de Enfermería de OSU. .

Melnyk dijo que la escuela ha estado ofreciendo programas de apoyo a las enfermeras, como asesoramiento, asistencia a los empleados y recursos de salud mental, pero agrega que se necesita hacer más en los sistemas hospitalarios de todo el país, especialmente en lo que respecta a la dotación de personal y la gestión de turnos.

Melnyk dijo que los pacientes también pueden ayudar a mejorar el bienestar mental de las enfermeras.

“La gratitud es una de las prácticas más simples basadas en la evidencia, que si todos adquirimos el hábito de consumirla a diario, disminuiría nuestro estrés y mejoraría el estado de ánimo”, dijo.

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